Startup SmartOrg w Hub of Talents 3: odpowiedź na wyzwania HR

W Parku Przemysłowym Łomża w ramach Hub of Talents 3 inkubację rozpocznie startup SmartOrg, który od początku miał jasny cel: uprościć firmom drogę do zgodności z unijną dyrektywą o równości wynagrodzeń, która wkrótce stanie się obowiązkiem dla tysięcy organizacji w Polsce i całej UE.

SmartOrg to historia dwóch światów, które połączyły siły: wiedzy eksperta HR z wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu opisów stanowisk i procesów wynagradzania oraz know-how IT Project Managera, który budował oprogramowanie dla największych firm w Polsce. Razem stworzyli platformę SaaS, która w prosty i praktyczny sposób pomaga firmom przygotować się do nowych wymagań prawnych – szybko, tanio i bez zbędnych komplikacji.

Dlaczego teraz? Bo dyrektywa „pay equity” wchodzi już w 2026 roku, a wiele firm nie ma dziś nawet zaczątku systemu, który mógłby im pomóc. Konkurencja często ogranicza się do gotowych opisów powtarzalnych stanowisk. SmartOrg idzie dalej – wspomaga automatyzację dla wszystkich stanowisk, a także wartościowanie i dostosowanie płac do nowego systemu.

Merytoryka, technologia, prawo

SmartOrg to unikatowe połączenie aspektów merytorycznych, technologicznych i prawnych. Tam, gdzie duże korporacyjne systemy są zbyt skomplikowane i kosztowne, startup oferuje lekką, intuicyjną platformę SaaS, z której można korzystać w dowolnym miejscu i czasie.

Na czym polega innowacyjność platformy?

• automatyzuje opisy stanowisk z pomocą GenAI,
• pomaga dostosować siatkę płac do realiów rynkowych,
• generuje gotowe raporty zgodne z unijnymi i krajowymi przepisami.

Wsparcie Hub of Talents 3:

Dzięki wsparciu Hub of Talents 3, startup dopracował MVP i przeszedł z nim przez realny test rynkowy:

• 5 firm przeszło pełny proces wdrożeniowy,
• podpisano umowy z 2 kluczowymi partnerami,
• ponad 600 osób wzięło udział w dedykowanym webinarze, a 13 firm skorzystało z konsultacji wdrożeniowych.

– Oprócz wsparcia w przygotowaniu MVP, kluczowe było również dopracowanie samego narzędzia, modelu biznesowego, planu marketingowego oraz rozwiązań prawnych. Dzięki temu możemy rozpocząć działania marketingowe i nawiązać rozmowy z partnerami biznesowymi oraz pierwszymi zainteresowanymi użytkownikami – podkreśla Grzegorz Filipowicz, Prezes SmartOrg sp. z o.o.

Odpowiedź na wyzwanie

SmartOrg to odpowiedź na konkretne wyzwanie i niszę, której nikt wcześniej nie zagospodarował. Zamiast gotowych szablonów – daje prawdziwą automatyzację. Zamiast skomplikowanego wdrożenia – szybkie i intuicyjne narzędzie. Zamiast teorii – konkret i efekty.

Więcej o platformie: smartorg.eu

Pomysł jest inkubowany w ramach projektu Platformy startowej dla nowych pomysłów Hub of Talents 3.