{"id":2359,"date":"2025-06-25T03:17:59","date_gmt":"2025-06-25T01:17:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=2359"},"modified":"2025-06-30T03:23:30","modified_gmt":"2025-06-30T01:23:30","slug":"kompetencje-przyszlosci-z-unijnym-wsparciem-parp-uruchamia-nabor-a-w-puli-361-mln-zl","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=2359","title":{"rendered":"Kompetencje przysz\u0142o\u015bci z unijnym wsparciem \u2013 PARP uruchamia nab\u00f3r, a w puli 361 mln z\u0142"},"content":{"rendered":"

Polska Agencja Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci (PARP) og\u0142asza nab\u00f3r wniosk\u00f3w do konkursu \u201eKluczowe kompetencje dla sektor\u00f3w\u201d, realizowanego w ramach dzia\u0142ania \u201eKadry nowoczesnej gospodarki\u201d programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Spo\u0142ecznego (FERS). Na dofinansowanie projekt\u00f3w szkoleniowo-doradczych dla firm i ich pracownik\u00f3w przeznaczone zosta\u0142o 361 milion\u00f3w z\u0142otych. Wnioski mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 od 10 do 31 lipca 2025 r.<\/strong><\/p>\n

Nowoczesna gospodarka nieustannie ewoluuje, stawiaj\u0105c przed przedsi\u0119biorstwami rosn\u0105ce wyzwania w wielu obszarach \u2013 od cyfryzacji i wdra\u017cania innowacji, po zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j, zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, automatyzacj\u0119 czy transformacj\u0119 energetyczn\u0105. PARP odpowiada na te potrzeby, oferuj\u0105c firmom kompleksowe wsparcie w rozwijaniu kompetencji przysz\u0142o\u015bci \u2013 zgodnie z rekomendacjami 29 sektorowych rad ds. kompetencji oraz Rady Programowej, obejmuj\u0105cymi obszary kluczowe dla rozwoju spo\u0142eczno-gospodarczego kraju.<\/p>\n

Nab\u00f3r \u201eKluczowe kompetencje dla sektor\u00f3w\u201d ma na celu sfinansowanie projekt\u00f3w dotycz\u0105cych us\u0142ug rozwojowych o charakterze szkoleniowym lub doradczym dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i ich pracownik\u00f3w, w ramach kt\u00f3rych podnios\u0105 swoje kompetencje i dostosuj\u0105 si\u0119 do dynamicznych zmian.<\/p>\n

Ogromny potencja\u0142 wsparcia zewn\u0119trznego wci\u0105\u017c niewykorzystany<\/h2>\n

Firmy coraz \u015bmielej si\u0119gaj\u0105 po innowacje \u2013 ju\u017c 45% z nich wdra\u017ca nowoczesne rozwi\u0105zania w swojej dzia\u0142alno\u015bci. Co ciekawe, a\u017c 98% finansuje te zmiany przede wszystkim z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w, a tylko 34% korzysta z dost\u0119pnych funduszy publicznych[1]<\/a>. To dow\u00f3d na to, jak du\u017cy potencja\u0142 wsparcia zewn\u0119trznego wci\u0105\u017c czeka na wykorzystanie przez polski biznes.<\/p>\n

Jednocze\u015bnie dane pokazuj\u0105, \u017ce przedsi\u0119biorstwa korzystaj\u0105ce z profesjonalnych szkole\u0144 i doradztwa s\u0105 znacznie bardziej sk\u0142onne do wprowadzania nowoczesnych rozwi\u0105za\u0144. To jasny sygna\u0142, \u017ce inwestowanie w rozw\u00f3j kompetencji realnie przek\u0142ada si\u0119 na przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 i wymierne wyniki biznesowe. Wci\u0105\u017c jednak wiele firm rezygnuje z publicznego wsparcia, ograniczaj\u0105c swoje mo\u017cliwo\u015bci rozwoju do w\u0142asnych zasob\u00f3w \u2013 a przecie\u017c dost\u0119pnych narz\u0119dzi i \u015brodk\u00f3w jest dzi\u015b wi\u0119cej ni\u017c kiedykolwiek.<\/p>\n

Kto mo\u017ce aplikowa\u0107?<\/h2>\n

O dofinansowanie w naborze \u201eKluczowe kompetencje dla sektor\u00f3w\u201d mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 podmioty spe\u0142niaj\u0105ce okre\u015blone w dokumentacji kryteria. Mo\u017cliwe jest sk\u0142adanie wniosk\u00f3w z partnerami, co gwarantuje elastyczno\u015b\u0107 w \u0142\u0105czeniu kompetencji r\u00f3\u017cnych organizacji. Projekty maj\u0105 charakter og\u00f3lnopolski i powinny skupia\u0107 si\u0119 na dzia\u0142aniach szkoleniowych lub doradczych, kt\u00f3re realnie podnios\u0105 kwalifikacje pracownik\u00f3w oraz przedsi\u0119biorc\u00f3w w obszarach kluczowych dla rozwoju gospodarczego. Obszary te zostan\u0105 okre\u015blone przez rady sektorowe ds. kompetencji oraz Rad\u0119 Programow\u0105 ds. kompetencji.<\/p>\n

Planowany jest wyb\u00f3r 29 Operator\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 realizowa\u0107 projekty dla 29 sektor\u00f3w gospodarki, a pozosta\u0142e sektory r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 mog\u0142y podnosi\u0107 swoje kompetencje. Oferowane wsparcie pozwoli wype\u0142ni\u0107 luk\u0119 kompetencyjn\u0105, tj. r\u00f3\u017cnic\u0119 pomi\u0119dzy wymaganiami okre\u015blonymi w opisie modelowego stanowiska pracy a rzeczywistymi kompetencjami posiadanymi przez pracownic\u0119 lub pracownika, a tym samym dostosowa\u0107 przedsi\u0119biorstwo do zmieniaj\u0105cej si\u0119 rzeczywisto\u015bci.<\/p>\n

W naborze mog\u0105 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142:<\/p>\n