{"id":1737,"date":"2023-07-21T12:38:57","date_gmt":"2023-07-21T10:38:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737"},"modified":"2023-07-21T12:38:57","modified_gmt":"2023-07-21T10:38:57","slug":"rozwoj-kompetencji-pracowniczych-dzieki-wsparciu-parp","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737","title":{"rendered":"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP."},"content":{"rendered":"

Sprawd\u017a dost\u0119pne konkursy w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Spo\u0142ecznego<\/strong><\/p>\n

\n

1,4\u00a0mld\u00a0z\u0142otych \u2013 taka kwota zostanie zainwestowana do 2029\u00a0r. w rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych. To wsparcie dla przedsi\u0119biorstw i pracownik\u00f3w zapewni\u0105 Fundusze Europejskie dla Rozwoju Spo\u0142ecznego (FERS), dystrybuowane przez Polsk\u0105 Agencj\u0119 Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci (PARP). Aktualnie w ramach FERS og\u0142oszone s\u0105 trzy konkursy, skierowane do firm i pracownik\u00f3w zainteresowanych wzmacnianiem kompetencji mi\u0119kkich: \u201eUs\u0142ugi\u00a0rozwojowe\u00a04.0\u201d, \u201eAkademia\u00a0HR\u201d oraz \u201eGOZ\u00a0\u2013\u00a0to\u00a0si\u0119\u00a0op\u0142aca\u201d.<\/strong><\/p>\n

Wyniki z badania ludno\u015bci Bilansu Kapita\u0142u Ludzkiego z 2022\/2021 roku potwierdzaj\u0105 odnotowany w poprzednich latach wysoki poziom aktywno\u015bci edukacyjnej doros\u0142ych Polak\u00f3w. A\u017c 83% os\u00f3b w wieku 25\u201364 lat w ci\u0105gu ostatnich 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych badanie rozwija\u0142o swoje kompetencje. Istotn\u0105 i relatywnie szeroko wykorzystywan\u0105 form\u0105 edukacji jest uczenie si\u0119 w miejscu pracy. Do uczestnictwa w kursach lub szkoleniach w najwi\u0119kszym stopniu motywuje ch\u0119\u0107 rozwijania umiej\u0119tno\u015bci potrzebnych w pracy. Na znaczenie tego czynnika jako g\u0142\u00f3wnej motywacji do rozwoju kompetencji zawodowych wskaza\u0142o a\u017c 64% badanych. Te dane pokazuj\u0105, jak istotna z punktu widzenia zar\u00f3wno przedsi\u0119biorcy, jak i pracownika jest inwestycja w podnoszenie umiej\u0119tno\u015bci zawodowych.<\/p>\n

FERS \u2013 inwestycja w ludzi<\/h2>\n

PARP skupia si\u0119 na czterech g\u0142\u00f3wnych obszarach: pracy, edukacji, zdrowiu oraz dost\u0119pno\u015bci. Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwijania swoich umiej\u0119tno\u015bci i zdobywania wiedzy potrzebnej do efektywnego funkcjonowania w zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu biznesowym. FERS to kontynuacja dw\u00f3ch wcze\u015bniejszych program\u00f3w \u2013 Wiedza\u00a0Edukacja\u00a0Rozw\u00f3j 2007\u20132013 (POWER) oraz Kapita\u0142 Ludzki 2014\u20132020.<\/p>\n

1,4 mld z\u0142 z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Spo\u0142ecznego na lata 2021\u20132027 ma wspom\u00f3c przedsi\u0119biorc\u00f3w i pracownik\u00f3w w podnoszeniu kompetencji. Program finansuje g\u0142\u00f3wnie us\u0142ugi szkoleniowe i doradcze, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 przedsi\u0119biorcom \u0142atwiej adaptowa\u0107 si\u0119 do dynamicznych zmian na rynku pracy.<\/p>\n

Obecnie w ramach programu dost\u0119pne s\u0105 trzy konkursy umo\u017cliwiaj\u0105ce uzyskanie dofinansowania: \u201eUs\u0142ugi\u00a0rozwojowe\u00a04.0\u201d, \u201eAkademia\u00a0HR\u201d oraz \u201eGOZ\u00a0\u2013\u00a0to\u00a0si\u0119\u00a0op\u0142aca\u201d. Ostatnie terminy przyjmowania zg\u0142osze\u0144 to odpowiednio: 3\u00a0sierpnia\u00a0br., 16 sierpnia br. oraz 11\u00a0wrze\u015bnia\u00a0br.<\/p>\n

Rozwi\u0144 us\u0142ugi rozwojowe i otrzymaj zwrot koszt\u00f3w<\/h2>\n

Pierwszym z trzech obecnie dost\u0119pnych konkurs\u00f3w w ramach FERS s\u0105 \u201eUs\u0142ugi rozwojowe 4.0\u201d. Projekt przyczyni si\u0119 do wsparcia podmiot\u00f3w maj\u0105cych wpis do BUR, uprawniaj\u0105cy do publikowania us\u0142ug z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 ich dofinansowania ze \u015brodk\u00f3w publicznych (podmioty BUR).<\/p>\n

Przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re zostan\u0105\u00a0zakwalifikowane do udzia\u0142u w konkursie, otrzymaj\u0105 finansowe wsparcie w postaci refundacji koszt\u00f3w: zakupu licencji uprawniaj\u0105cych do stworzenia, rozwoju i sprzeda\u017cy nowych form us\u0142ug rozwojowych lub wykorzystania nowych technologii, w tym w zakresie form zdalnych oraz zakupu us\u0142ug szkoleniowych lub doradczych, w ramach kt\u00f3rych pracownicy zostan\u0105 przygotowani do u\u017cytkowania zakupionej licencji.<\/p>\n

Do konkursu mog\u0105 zg\u0142asza\u0107 si\u0119 przedsi\u0119biorcy, podmioty dzia\u0142aj\u0105ce na rzecz rozwoju gospodarczego, podmioty dzia\u0142aj\u0105ce na rzecz zatrudnienia, rozwoju kapita\u0142u ludzkiego lub potencja\u0142u adaptacyjnego przedsi\u0119biorc\u00f3w, jednostki samorz\u0105du terytorialnego oraz ich zwi\u0105zki, podmioty dzia\u0142aj\u0105ce na rzecz innowacyjno\u015bci, partnerzy spo\u0142eczni i gospodarczy, organizacje pracodawc\u00f3w i organizacje zwi\u0105zkowe. Podmiot ubiegaj\u0105cy si\u0119 o dofinansowanie powinien mie\u0107 niezb\u0119dny potencja\u0142 kadrowy, ekonomiczny i techniczny oraz do\u015bwiadczenie w zakresie udzielania wsparcia w postaci pomocy de minimis<\/em> dla przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n

Dost\u0119pne \u015brodki na dofinansowanie projekt\u00f3w w ramach naboru to 33,75 mln z\u0142. Maksymalna warto\u015b\u0107 jednego projektu wynosi 12,5 mln z\u0142. Beneficjenci mog\u0105 otrzyma\u0107 wsparcie w wysoko\u015bci do 90% warto\u015bci wydatk\u00f3w kwalifikowalnych projektu. Wnioski przyjmowane s\u0105 do 3 sierpnia br.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji o konkursie znajduje si\u0119\u00a0TUTAJ.<\/a><\/p>\n

Dofinansowanie na rozw\u00f3j polityki kadrowej<\/h2>\n

\u201eAkademia HR\u201d to konkurs przeznaczony dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w HR i pracownik\u00f3w odpowiedzialnych za polityk\u0119 personaln\u0105 w firmie. Celem przedsi\u0119wzi\u0119cia jest wy\u0142onienie projekt\u00f3w szkoleniowo-doradczych dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i\u00a0ich pracownik\u00f3w. Kadra, dzi\u0119ki nabytym umiej\u0119tno\u015bciom, zostanie odpowiednio przygotowana do wprowadzenia i zarz\u0105dzania zmian\u0105 w firmie. Jest ona zwi\u0105zana m.in. ze starzeniem si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa czy zr\u00f3\u017cnicowaniem sposobu \u015bwiadczenia pracy.<\/p>\n

W ramach konkursu przewidziana jest refundacja na us\u0142ugi rozwojowe, maj\u0105ce na celu przygotowanie pracodawc\u00f3w do czekaj\u0105cych ich ewolucji, takich jak digitalizacja i automatyzacja pracy czy umiej\u0119tne kszta\u0142towanie kultury organizacyjnej, ukierunkowanej na zaspokojenie aktualnych potrzeb pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Dost\u0119pna w naborze alokacja to 111\u00a0111\u00a0112 z\u0142, w tym kwota dofinansowania wynosi 100\u00a0mln z\u0142. Beneficjenci mog\u0105 otrzyma\u0107 wsparcie w wysoko\u015bci do 90% warto\u015bci wydatk\u00f3w kwalifikowalnych projektu.\u00a0Wnioski b\u0119dzie mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 od\u00a01 do 16 sierpnia br.<\/p>\n

W obecnym naborze wy\u0142aniani s\u0105 operatorzy.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji o konkursie znajduje si\u0119\u00a0TUTAJ.<\/a><\/p>\n

Warto przej\u015b\u0107 na gospodark\u0119 cyrkularn\u0105<\/h2>\n

Najnowszym konkursem og\u0142oszonym w ramach FERS jest \u201eGOZ \u2013 to si\u0119 op\u0142aca\u201d. Celem jest promowanie projekt\u00f3w wprowadzaj\u0105cych gospodark\u0119 o obiegu zamkni\u0119tym (GOZ) do przedsi\u0119biorstw. Konkurs pozwoli na wy\u0142onienie i zrealizowanie projekt\u00f3w szkoleniowych zwi\u0105zanych z planowaniem lub wdra\u017caniem rozwi\u0105za\u0144 dotycz\u0105cych gospodarki o obiegu zamkni\u0119tym lub niskoemisyjnych.<\/p>\n

W praktyce oznacza to m.in. dofinansowanie szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w przedsi\u0119biorstwa, a tak\u017ce doradztwa dotycz\u0105cego praktycznych aspekt\u00f3w GOZ. W obecnie przeprowadzanym naborze wybierane b\u0119d\u0105 podmioty odpowiedzialne za zrekrutowanie, zbadanie poziomu wiedzy przedsi\u0119biorc\u00f3w w zakresie GOZ, a tak\u017ce przeprowadzenie dla nich szkole\u0144 i doradztwa.<\/p>\n

Bud\u017cet konkursu wynosi 89\u00a0mln\u00a0z\u0142. Maksymalna warto\u015b\u0107 pojedynczego projektu nie mo\u017ce przekracza\u0107 11\u00a0125\u00a0000\u00a0z\u0142. W projektach nie przewiduje si\u0119 wk\u0142adu w\u0142asnego, co oznacza, \u017ce mo\u017cliwe jest dofinansowanie, kt\u00f3re pokryje 100% koszt\u00f3w projektu.<\/p>\n

Nab\u00f3r wniosk\u00f3w rozpocznie si\u0119 17 sierpnia br. i b\u0119dzie trwa\u0142 do 11 wrze\u015bnia 2023 r.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji o konkursie znajduje si\u0119\u00a0TUTAJ.<\/a><\/p>\n

parp.gov.pl<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sprawd\u017a dost\u0119pne konkursy w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Spo\u0142ecznego 1,4\u00a0mld\u00a0z\u0142otych \u2013 taka kwota zostanie zainwestowana do 2029\u00a0r. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1738,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"acf":[],"yoast_head":"\nRozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP. - Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP. - Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawd\u017a dost\u0119pne konkursy w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Spo\u0142ecznego 1,4\u00a0mld\u00a0z\u0142otych \u2013 taka kwota zostanie zainwestowana do 2029\u00a0r. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-21T10:38:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.parklomza.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/news_50237_autoresize_autoresize.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"666\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"357\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ppl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ppl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737\",\"url\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737\",\"name\":\"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP. - Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-07-21T10:38:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-21T10:38:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/#\/schema\/person\/6fb1cb7790320aaed353acb8872184f5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/\",\"name\":\"Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/#\/schema\/person\/6fb1cb7790320aaed353acb8872184f5\",\"name\":\"ppl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b64a83a73bb55d39ad17288a9f5cdfc451c5e91fdffec6d2d96095d09bf3978?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b64a83a73bb55d39ad17288a9f5cdfc451c5e91fdffec6d2d96095d09bf3978?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ppl\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.parklomza.pl\"],\"url\":\"http:\/\/www.parklomza.pl\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP. - Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP. - Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.","og_description":"Sprawd\u017a dost\u0119pne konkursy w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Spo\u0142ecznego 1,4\u00a0mld\u00a0z\u0142otych \u2013 taka kwota zostanie zainwestowana do 2029\u00a0r. […]","og_url":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737","og_site_name":"Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.","article_published_time":"2023-07-21T10:38:57+00:00","og_image":[{"width":666,"height":357,"url":"http:\/\/www.parklomza.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/news_50237_autoresize_autoresize.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ppl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"ppl","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737","url":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737","name":"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP. - Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/#website"},"datePublished":"2023-07-21T10:38:57+00:00","dateModified":"2023-07-21T10:38:57+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/#\/schema\/person\/6fb1cb7790320aaed353acb8872184f5"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?p=1737#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.parklomza.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rozw\u00f3j kompetencji pracowniczych dzi\u0119ki wsparciu PARP."}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/#website","url":"http:\/\/www.parklomza.pl\/","name":"Park Przemys\u0142owy \u0141om\u017ca Sp. z o.o.","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/#\/schema\/person\/6fb1cb7790320aaed353acb8872184f5","name":"ppl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.parklomza.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b64a83a73bb55d39ad17288a9f5cdfc451c5e91fdffec6d2d96095d09bf3978?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b64a83a73bb55d39ad17288a9f5cdfc451c5e91fdffec6d2d96095d09bf3978?s=96&d=mm&r=g","caption":"ppl"},"sameAs":["http:\/\/www.parklomza.pl"],"url":"http:\/\/www.parklomza.pl\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1737"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1739,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions\/1739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1738"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.parklomza.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}